CLYVARN つくっている人 相談する

採用ページをお考えの会社の方へ

面接で毎回している説明を、応募の前に読めるページに。

最初に任せる仕事、研修の流れ、1日の過ごし方、条件、その先のキャリア。社長や現場の方が毎回口で説明していることを伺って、構成と文章から採用ページにまとめます。

  • 文章はこちらで書きます
  • 求人媒体と一緒に使えます
  • オンラインで完結できます
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CLYVARN お話を伺って、構成と文章から作ります（長野県拠点・全国オンライン対応）

20分の枠を選ぶ

このページが働く場面

  1. 求人媒体を見た人が、社名で検索した時
  2. 面接の案内メールに、ページのURLを添える時
  3. 紹介で、応募を迷っている人に見せる時

求人媒体の代わりではなく、媒体から来た人が確かめに来るページです。

載せる7つのこと

  1. 会社の基本代表・事業・勤務地
  2. 最初に担当する仕事と1日の流れ
  3. 研修内容・期間・担当者・次へ進む条件
  4. 職種・契約形態ごとの条件報酬、勤務時間、休日、費用負担
  5. 現場の方の経験談向いている人、大変に感じやすい場面も
  6. キャリアや独立の条件と実例個人差があることも書きます
  7. 募集要項・よくある質問・応募先

良いことだけを並べるより、応募前に知っておいてほしいことも書いたほうが、入社後の「聞いていた話と違う」を減らせると考えています。

構成見本

上の2番（最初に担当する仕事と1日の流れ）と4番（条件）を、スマホで見た時の形にした見本です。特定の会社の事例ではありません。

画面は2枚あります。横にスワイプしてご覧ください。

  • 見本：構成を示すための画面です。会社名・金額・日数は◯で表しています。

    ◯◯株式会社 採用情報

    仕事と1日の流れ

    入社して最初に担当する仕事

    先輩と組んで、取引先の工場の設備点検に回ります。最初の◯か月は、点検の記録と部品の準備が中心です。

    1日の流れ（例）

    • ◯:◯◯事務所に集合。その日の現場と担当を確認
    • ◯:◯◯現場へ移動して、先輩と点検
    • ◯◯:◯◯お昼休み
    • ◯◯:◯◯午後の点検と記録
    • ◯◯:◯◯事務所で日報を書いて終わり

    夏の現場は暑く、慣れるまでの◯週間ほどは、体力的に大変に感じる方が多いです。

    2番：最初に担当する仕事と1日の流れ

  • 見本：構成を示すための画面です。会社名・金額・日数は◯で表しています。

    ◯◯株式会社 採用情報

    条件

    職種・働き方ごとの条件

    設備点検スタッフ（正社員）

    報酬
    月給◯◯◯,◯◯◯円
    固定残業代
    なし（残業した分は、別に全額支払います）
    勤務時間
    ◯:◯◯〜◯◯:◯◯（休憩◯◯分）
    休日
    土日・祝日（年間◯◯◯日）
    費用負担
    作業着・安全靴、資格の受験費用は会社が負担

    事務スタッフ（パート）

    報酬
    時給◯,◯◯◯円
    勤務時間
    週◯日・◯時間から相談できます
    休日
    土日・祝日
    費用負担
    通勤手当あり（上限は月◯◯,◯◯◯円）

    面接でも、ここに書いた条件と同じ内容でご説明します。

    4番：職種・契約形態ごとの条件

2枚とも見本の画面です。会社名・金額・日数・時刻は◯で表しています。

公開後に見る数字

公開したあとは、次の順に見ていきます。

  1. 採用ページの閲覧
  2. 応募ボタンが押された回数
  3. 応募
  4. 面接への参加

アクセス数は途中の目安として分けて扱います。件数が少ないうちは、1か月の割合だけで良し悪しを決めません。応募の数や、検索順位・AIでの表示はお約束しません。

できること

ご希望をしっかり伺ったうえで、応募を考えている人に、仕事の中身が伝わる形に整えます。

  • Design

    デザイン

    職場の空気が1画面目で伝わるように、写真の使い方と色の数を決めます。飾りより、読みやすさを先に。

  • User Flow

    導線設計

    仕事内容 → 研修 → 条件 → 応募の順に、迷わず読み進められるように。スマホで押しやすい応募ボタンまで確かめます。

  • Search

    SEO

    求人媒体を見た人が社名で検索した時に、たどり着けるように。タイトルと説明文、構造化データ、Search Consoleの設定まで行います。

  • AI answers

    AIO

    AIに会社や仕事のことを聞かれた時に、仕事内容や条件が正しく読まれるよう、本文と構造化データの両方に書きます。

最初の20分で伺うこと

  • 今増やしたい職種と、契約形態
  • 主な応募の経路（求人媒体・紹介など）
  • 困っているのはどこか（応募が少ない、面接に来ない、辞退、入社後のずれ）
  • 面接で毎回説明していること、よく聞かれること

資料の準備は要りません。

これまでの制作

採用ページとしての公開事例は、まだありません。かわりに、会社の中身を読む人ごとに整理した例と、公開後に押されたボタンまで数えている例をご覧ください。

掲載しているのは、公開の許可をいただいた制作物だけです。

このようなサイトを制作できます

SDR・BDRの代行、立ち上げ支援、製造業や医療・介護向け、フルリモートなど、BtoBのインサイドセールス会社の採用サイトの例を10点。最初の仕事や1日の流れの見せ方を、働き方や得意分野ごとに変えています。横にスワイプしてご覧ください。

掲載のデザインは、制作できるサイトの例です。

ほかの業種も含めた、30点の例を見る

よくある質問

今のサイトに追加できる？

今のサイトの状況に合わせて、3通りで考えます。

  • サイトがない：会社情報と採用をまとめた小さなサイトを作る
  • 採用情報が薄い：今のサイトに採用のページを追加する
  • 採用のページがすでにある：今のページを改善する
求人媒体の企業ページとの違いは？

媒体の企業ページは、その媒体の型の中で書くものです。採用ページは、面接で説明している順番のまま書けます。媒体の原稿とページの内容をそろえるところまで、一緒に見ます。

県外でも頼める？

はい。打ち合わせはオンラインか電話で行えます。

費用と期間は？

料金は、ページ数と、原稿・写真の準備状況で変わるため、ここには載せていません。20分のお話のあとにお見積りします。費用が決まるのは、主に次の点です。

  • ページ数
  • 文章をどこまでこちらで書くか
  • 写真（お手持ちの写真を使うか、新しく撮るか）
  • 今のサイトに追加するか、新しく作るか

先に目安だけ知りたい場合は、メールで「費用の目安が知りたい」と一言お送りください。2〜3点伺って、幅でお答えします。新しくサイトを作る場合、毎年かかるのはドメイン（ホームページの住所）とサーバー（置き場所）の費用で、契約は御社の名義です。

期間も、原稿と写真の準備によって変わるため、20分のお話のあとにお伝えします。

条件が変わったら、自分で直せる？

ご自分で直せるようにする範囲は、ご相談のうえで決めます。募集の条件のように変わりやすいところは、あとから直しやすい形にしておくことをおすすめしています。

Contact

20分、お話を聞かせてください

空いている枠を選んでいただければ、オンラインか電話でお話しします。ご紹介でご覧の方は、紹介者の方に「話を聞く」と一言返していただくだけでも大丈夫です。

予約のページは新しいタブで開きます。メールには{{REPLY_TIME}}にお返事します。

つくっている人と、進め方について